Муниципальные учреждения и предприятия были призваны к тотальной экономии, а департамент финансов администрации города получил возможность ограничивать расходы бюджета, которые не являются социально значимыми.
Мэр города Максим Мартышин 8 апреля поставил подпись на распоряжении об утверждении перечня мероприятий оптимизации, проводимых в городе в 2026 году. Документ разработали для оптимизации расходов средств городского бюджета с учетом рекомендаций правительственной рабочей группы.
Подведомственным учреждениям рекомендовали соблюдать принцип эффективности закупок, унитарным предприятиям — усилить ведомственный контроль закупок для эффективного расходования средств. Департамент финансов города теперь может ограничить доведение предельных объемов финансирования до главных распорядителей средств бюджета на финансирование расходов, не отнесенных к социально значимым и другим первоочередным расходам.
Перечень оптимизационных мероприятий разделен на несколько блоков. Вот выдержки из этого документа.
Главным администраторам средств бюджета Сыктывкара поручено:
— внести изменения в штатные структуры органов, включая сокращение вакансий, вывести непрофильные функции на аутсорсинг, объединить отделы, перераспределить должностные обязанности между сотрудниками;
— осуществить анализ источников неналоговых доходов для поиска возможных резервов, в том числе проанализировать стоимость аренды земли, имущества;
— повысить долю конкурентных и совместных закупок;
— ежемесячного анализировать эффективность исполнения смет расходов и планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений;
— своевременно вносить изменения в графики перечисления субсидий на выполнение муниципального задания.
Главным администраторам средств бюджета Сыктывкара и муниципальным учреждениям поручено:
— обеспечить в первоочередном порядке и в полном объеме расходы на оплату труда;
— не допускать просроченной кредиторской задолженности по оплате труда;
— не допускать в муниципальных организациях и учреждениях превышения соотношения 40% на 60% фонду оплаты труда административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала с фондом оплаты труда основного персонала;
— в первоочередном порядке обеспечить в полном объеме выплату зарплаты и начислений на нее педагогическим работникам;
— продолжить работу по укрупнению муниципальных учреждений, по оптимизации сети учреждений, по оптимизации структуры учреждений, по сокращению вакансий и объединению отделов в учреждениях;
— разработать, ввести и обеспечить строгий режим экономного расходования бюджетных средств по всем статьям, в том числе путем:
проведения мероприятий по минимизации расходов на оплату коммунальных услуг с применением повышающего коэффициента;
экономии товарно-материальных ценностей;
сокращения количества служебных командировок, минимизации командировочных расходов, использования наиболее экономичного способа передвижения;
установления лимитов потребления горюче-смазочных материалов, услуг сотовой и междугородней связи;
минимизации расходов на обучение сотрудников за счет средств местного бюджета;
сокращения расходов на подписку на периодические издания, приобретение мебели, компьютерной техники и канцтоваров;
сокращения транспортных расходов (ограничение нецелевого использования транспорта, равномерное распределение поездок).
— уделить особое внимание развитию приносящей доход деятельности бюджетных и автономных муниципальных учреждений, в том числе путем расширения перечня платных услуг, а также привлечению грантов;
— возмещать расходы по проезду к месту отдыха и обратно работников и неработающих членов их семей только по фактически произведенным расходам;
— рекомендовать работникам при использовании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно выбирать наиболее экономичный способ передвижения;
— запретить замену отпусков работников денежной компенсацией, за исключением случаев увольнения работника.
