В телеграм-каналах вовсю муссируется информация о кадровой чехарде в «Коми дорожной компании» (КДК). Упоминается о скором сокращении трехсот рабочих и о том, что в следующем году финансирование отрасли сократится почти в два раза. «Трибуна» обратилась за комментариями к председателю Коми республиканской профсоюзной организации работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Ивану Урсу.
Урсу рассказал, что в профсоюз поступают тревожные сведения от работников КДК о том, что они получают зарплату ниже прожиточного минимума.
- А этого быть не должно. Отраслевое соглашение предусматривает среднюю зарплату компании в 55 тысяч рублей. И это заложено в контракты и сметы, которые утверждены и заказчиком неукоснительно выполняются. Проще говоря, деньги на производство дорожных работ выделяет государство (в нашем случае – республика). А распределяет деньги уже руководитель. В результате такого распределения в КДК директор и его приближенные получали шикарную зарплату, а рабочие – ниже нижнего предела.
Реском отраслевого профсоюза обратился в Трудинспекцию и прокуратуру с заявлением о том, что на предприятии нарушаются права трудящихся. После проверки последовало предписание о приведении выплаты зарплаты в соответствие с ОТС. Недавно сменился руководитель КДК, работодатель обратился в суд, идет процесс, реском привлечен в качестве заинтересованного лица.
- И мы надеемся, что закон восторжествует. Но борьба предстоит нешуточная. Дело в том, что новый директор начал наступление на профсоюз и права коллектива, - говорит Урсу.
Урсу отметил, что от имени профсоюза проводятся собрания в филиалах компании (их десять), на которых рабочим заявляют, что если суд встанет на сторону Трудинспекции и оставит в силе предписание, предприятию нужно будет изыскивать дополнительно 300 миллионов рублей для выплат зарплат. По его словам, все строится на манипуляции цифрами. По предписанию Трудинспекции ставка первого разряда должна увеличиться с 5533 до 12130 рублей – таков ее размер по тарифному соглашению, он приравнен к МРОТу. Рост – практически в два раза. И дальше делается финт: мол, тогда и зарплата директора (и всего управленческого аппарата) должна вырасти также в 2,5 раза! Проще говоря, директор станет получать почти миллион рублей!
- Я не склонен считать чужие деньги, но в данном случае это просто абсурд. Дело в том, что зарплата директора, АУП и ИТР «сидит» в накладных расходах. Они определяются процентом от суммы зарплаты рабочих и не превышают 20 процентов. Это в частной конторе руководитель может платить своим подчиненным зарплату по своему усмотрению, назначать себе хоть миллион, если деньги есть. А в государственной компании таких зарплат быть не может, если средняя равна 55 тысячам…, - говорит Иван Семенович. Полное интервью по ссылке.
