В сыктывкарскую трудовую инспекцию поступили жалобы от горожан, которых заставляют вакцинироваться даже несмотря на наличие медотвода. Специалисты разобрали эти случаи на прямой линии в общественной приемной столицы Коми.
- Людей нельзя увольнять, даже если они не хотят вакцинироваться и у них нет медотвода. Отстранять их могут, да, но это относится только к тем категориям работников, которые обязаны сделать прививку согласно списку в постановлении Роспотребнадзора. Отстранение длится либо до вакцинации, либо до медотвода, ― передает слова начальника Сыктывкарского отдела Государственной инспекции труда в Коми Юлии Андрейчиковой БНК.
Установленной формы медотвода не существует, работодателю можно предъявить заключение об обострении хронического заболевания или справку. Незаконное отстранение от работы при наличие медотвода можно обжаловать в суде. Также не лишним будет обратиться в прокуратуру и трудинспекцию. Каждый подобный случай рассматривается индивидуально.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Трудинспекция Коми: «За отказ от прививки уволить работника нельзя»
