Вслед за государственными служащими планируется увеличение заработной платы и у сотрудников муниципальных учреждений. Проект соответствующего решения будет рассмотрен депутатами совета города Сыктывкара 19 июня. Подобные решения, касающиеся увеличения материального обеспечения муниципальных служащих, планируется принять и в других городах и районах республики на уровне местных законодательных собраний.
Ранее в Telegram-каналах появилась информация о том, что мэр и спикер Совета Сыктывкара будут получать по 7,2 должностных оклада, председатель КСП и аудитор - по 6, а заместитель председателя Совета и три депутата на штатной должности – по 4,3 оклада.
По информации мэрии, представленный на рассмотрение депутатам проект решения обусловлен необходимостью индексации заработной платы, поскольку оплата труда муниципальных служащих не корректировалась с 2023 года.
Таким образом, проект решения Совета города разработан для обеспечения соответствия условий оплаты труда государственных гражданских служащих региона и муниципальных служащих, и предполагает увеличение оплаты труда на всех должностях муниципальной службы. В связи с тем, что Указом главы Республики Коми в феврале текущего года были увеличены размеры ежемесячного денежного поощрения на один месячный оклад для всех должностей государственной гражданской службы, депутатам предлагается аналогично увеличить размеры ежемесячного денежного поощрения на один должностной оклад для всех категорий должностей.
Суть заключается в следующем: если уровень материального обеспечения государственных служащих республики был увеличен, причем значительно, то подобные изменения должны быть реализованы и для муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами.
При этом уровень оплаты труда муниципальных служащих не только не превысит, но даже не достигнет уровня зарплат государственных служащих, но это позволит частично решить проблему текучести кадров в муниципальной службе. Недостаточная укомплектованность кадрами органов местного самоуправления, как опытными, так и молодыми специалистами, и их уход в частный сектор являются серьезной проблемой. За последние три года коэффициент текучести кадров муниципальных служащих Сыктывкара увеличился на 5% – с 19 до 24%. Эти данные свидетельствуют о старении кадрового состава из-за оттока молодых специалистов, что, в свою очередь, связано с несоответствием между заработной платой и объемом обязанностей муниципальных служащих, а также с неконкурентной заработной платой по сравнению с государственной гражданской службой и коммерческими организациями.
Решение данной проблемы возможно, в том числе, путем повышения уровня оплаты труда как минимум до среднего уровня заработной платы на рынке труда.
Как пояснили в администрации города, в соответствии с федеральным законом о муниципальной службе органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Предполагается, что увеличение материального обеспечения муниципальных служащих будет осуществляться в пределах нормативов, установленных постановлением Правительства Республики Коми.
Источник: Комиинформ
