Вопросы расширения мер поддержки для работников медицинской сферы стали центральной темой обсуждения на заседании республиканской трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений, которое прошло под руководством заместителя председателя правительства Республики Коми Екатерины Грибковой. Так, согласно новым поправкам, выплата в размере 10 процентов к должностному окладу за фактически отработанное время устанавливается врачу-наставнику за каждого стажера.
Напомним, благодаря реализации разнообразных программ государственной поддержки система здравоохранения Республики Коми ежегодно пополняется в среднем 70-80 молодыми специалистами – врачами. Ключевыми инструментами привлечения медицинских кадров являются программы целевого обучения и оказание материальной поддержки, как сообщили в пресс-службе главы региона.
Особую роль в привлечении специалистов играют федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», благодаря которым ежегодно около полусотни врачей и фельдшеров начинают свою трудовую деятельность в сельских населенных пунктах и городах с численностью населения менее 50 тысяч человек. Дополнительным стимулом для закрепления кадров служат единовременные выплаты: 2 миллиона рублей для врачей, выбравших работу в сельской местности, 1 миллион рублей – для фельдшеров, работающих в селах, а также для врачей, трудоустроившихся в медицинских организациях городов Инта, Усинск, Печора, Сосногорск, Вуктыл, Емва. Фельдшерам, начавшим работу в этих городах, предусмотрена выплата в размере 500 тысяч рублей.
Для удовлетворения потребностей больниц и поликлиник в квалифицированных кадрах ежегодно не менее 110 абитуриентов из Республики Коми поступают в медицинские вузы России по целевым направлениям и на контрактной основе. С 2022 года на базе Сыктывкарского государственного университета осуществляется подготовка ординаторов по важнейшим направлениям, таким как хирургия, анестезиология и реанимация, терапия, кардиология, акушерство и гинекология.
Анализ эффективности реализации программ показывает положительные результаты: около 70% выпускников-целевиков выполняют условия заключенных договоров, что составляет более 60 молодых врачей ежегодно. Медицинские колледжи региона ежегодно выпускают более 400 специалистов со средним медицинским образованием, причем более 80% из них находят работу в государственных медицинских учреждениях Республики Коми.
Из регионального бюджета предоставляются единовременные выплаты в размере 1 миллиона рублей врачам, начавшим работу в медицинских организациях города Воркута, а также 500 тысяч рублей выпускникам медицинских вузов, выбравшим наиболее дефицитные специальности.
С 2024 года в Республике Коми введены дополнительные меры поддержки для медицинских специалистов, приезжающих на работу в фельдшерско-акушерские пункты (ФАПы), ранее не укомплектованные кадрами. Таким специалистам предоставляется единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей на приобретение жилья, а также ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 38 800 рублей в течение первого года работы. Благодаря этим мерам в 2024 году удалось привлечь пять медицинских работников. В 2025 году Министерство здравоохранения Республики Коми планирует оказать материальную поддержку еще десяти специалистам.
В настоящее время наиболее востребованными врачебными специальностями в регионе являются торакальные хирурги, неонатологи, пульмонологи, хирурги, сердечно-сосудистые хирурги, детские лабораторные генетики, судебно-психиатрические эксперты по паллиативной медицинской помощи и колопроктологи по медицинской реабилитации.
Среди специалистов среднего медицинского звена наибольшая потребность существует в медицинских сестрах по приему вызовов скорой медицинской помощи, медицинских сестрах различных специализаций, диетических лаборантах, медицинских регистраторах, инструкторах по лечебной физкультуре и инструкторах-дезинфекторах.
Источник: пресс-слкжба главы Коми
